Management:
Z troch funkčných oblastí:
- zaobchádzanie s ľuďmi
- zaobchádzanie s informáciami
- zaobchádzanie s časom
Predaj:
Z troch funkčných oblastí:
- zaobchádzanie s ľuďmi
- zaobchádzanie s informáciami
- zaobchádzanie s časom
Chancen - management:
- Procesy zmien
- Pri presvedčovaní spolupracovníkov
- Pri tvorbe mojej budúcnosti
- Akú úlohu hrá pritom hospodárska situácia, trh, ekológia atď.
Časový management:
– ako zmysluplne stráviť 24 hodín – sa orientuje podľa cieľov účastníkov, Je zameraný na pracovníkov, ktorí sa chcú naučiť využívať nástroje a metódy pre zmysluplné vyváženie práce a voľného času.
Sekretárky:
- zaobchádzanie s ľuďmi
- zaobchádzanie s informáciami
- zaobchádzanie s časom
Tímový vývoj:
- Účinná spolupráca a využitie silných stránok rozdielnych tímových typov.
Organizácia veľtrhov a výstav:
- špeciálne situácie v správaní sa ľudí, starajúcich sa o výstavný stánok
- motivácia týchto ľudí v stánkoch, aby sa stali „nositeľmi zástav“ svojich firiem (Tímový imidž = imidž firmy)
- najväčšie možnosti v riešení nepríjemností na veľtrhu
- cieľovo - orientované výsledky porád k veľtrhu, výstave
Prezentácia:
- Zmysluplná prezentácia firmy, produktov, služieb a návrhov.
Coaching:
- Individuálny tréning pre jednotlivcov alebo tím
- Hodnotiace centrum
- Generálne skúšky pre prejav, vystúpenie, prezentáciu
- Vedenie diskusie
- Sprievodné kvalifikačné opatrenia pri totálnom riadení kvality a Lean managemente (optimálnom riadení)
- Konferencia a moderácia
- Tréning (riadenie) projekčných tímov a tímov oddelení
Stres management:
- K iným ľuďom
- K nezvyčajným situáciám
- K iným názorom a mienkam |
